لن يخبرك الناس بالحقيقة؟ إنه خطأ أمهم.


لن يخبرك الناس بالحقيقة؟ إنه خطأ أمهم.

في الأسبوع الماضي تناولت الغداء مع صديق. عندما عدت من الغداء، لاحظت وجود شيء عالق في أسناني. شعرت بالحرج وتساءلت لماذا لم يخبرني صديقي بذلك.

من المحتمل أنها لم تلاحظ ذلك. لكننا جميعًا نعرف أشخاصًا يلاحظون ولا يقولون شيئًا. يمكننا أن نتجول طوال اليوم وورق التواليت على أحذيتنا، أو أحمر الشفاه على أسناننا، أو نطير على الأرض، ولن يخبرنا الناس من حولنا.

Youve-got-something-in-your-teeth-SOCIAL-MEDIA-IMAGE-1 لن يخبرك الناس بالحقيقة؟  إنه خطأ أمهم.

إذا كنت تقرأ مدونتي أسبوعيًا، فأنت تعلم بالفعل أنه تم تدريب الأشخاص على عدم إخبارك بالحقيقة.

لكنني أعتقد أن هناك المزيد مما يمنع الناس من إخبارنا بالحقيقة. أكمل هذه الجملة: “إذا لم يكن لديك شيء لطيف لتقوله، _________________________________. من قال لك ذلك؟ أمك!!!

أعتقد أن هناك شيئًا ما في هذا. لقد نشأنا على الاعتقاد بأنه ليس من اللطيف أن نقول شيئًا غير إيجابي لشخص آخر. وفي الماضي، عندما كنا نتحدث، كان من المحتمل أن يتخذ الشخص الآخر موقفًا دفاعيًا، لذا فلا عجب أننا لا نعطي الأشخاص أخبارًا سيئة بسهولة.

هنا خمس نصائح للحصول على تعليقات من الأشخاص المحيطين بك:

  1. أنشئ فريقًا أساسيًا من الأشخاص الذين سيخبرونك دائمًا بالحقيقة. يمكن أن يكون هؤلاء أصدقاء، أو زملاء عمل، أو عملاء، أو بائعين، أو رئيسك في العمل، وما إلى ذلك.
  2. امنح الناس الإذن، ليكونوا صادقين معك. “لنعقد صفقة. أريدك دائمًا أن تخبرني بالحقيقة. إذا كان لدي شيء عالق في أسناني، أو كنت أرتدي ملابس غير لائقة لحضور اجتماع، أو كنت أفعل شيئًا يضر بسمعتي، أريدك أن تخبرني.
  3. اجعل من السهل إخبارك بالحقيقة. “أعدك بغض النظر عما ستخبرني به ومدى صعوبة سماعه، سأقول لك شكرًا. لن أتخذ موقفًا دفاعيًا. وإذا فعلت ذلك، فسوف أعتذر وأحاول أن أقوم بعمل أفضل في المرة القادمة.
  4. عرض أن تفعل الشيء نفسه بالنسبة لهم. “وإذا كنت تريد مني أن أفعل نفس الشيء بالنسبة لك، فأنا سعيد للقيام بذلك.”
  5. تحقق بشكل دوري مع الأشخاص واطلب تعليقاتهم. “منذ بضعة أشهر طلبت منك أن تخبرني بأي شيء قلته أو فعلته أو ارتديته يعيق نجاحي. هل هناك أي شيء رأيته وتريد أن تخبرني به؟”

في كل مرة تطلب فيها تعليقات وتتقبلها بلطف، فإنك تدرب الشخص على تقديم المزيد من التعليقات لك. على العكس من ذلك، في كل مرة تتخذ فيها موقفًا دفاعيًا، فإنك تجعل من الصعب على الأشخاص تقديم تعليقات لك، مما يجعل من المحتمل أنهم لن يفعلوا ذلك مرة أخرى.

إذا كنت لا ترغب في التجول بمظهر سخيف طوال اليوم، فقم بخلق بيئة آمنة حيث يمكن للأصدقاء وزملاء العمل قول الحقيقة.

Youve-got-something-in-your-teet-BOTTOM-IMAGE-2 لن يخبرك الناس بالحقيقة؟  إنه خطأ أمهم.

حول شاري هارلي

شاري هارلي هي مؤسسة ورئيسة شركة Candid Culture، وهي شركة تدريب مقرها دنفر تعمل على إعادة الصراحة إلى مكان العمل، مما يسهل تقديم التعليقات في العمل. شاري هو مؤلف كتاب الاتصالات التجارية كيف تقول أي شيء لأي شخص: دليل لبناء علاقات عمل ناجحة حقًا. وهي متحدثة رئيسية في المؤتمرات وتقوم بالتدريب في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تعرف على المزيد حول برامج التدريب الخاصة بـ Shari Harley وCandid Culture على www.candidculture.com.

العلامات: الثقافة الصريحة، أسئلة الصراحة، تقديم تعليقات سلبية، كيفية تقديم التعليقات، كيفية تقديم تعليقات للأصدقاء، إدارة سمعتك المهنية، تلقي التعليقات، بناء العلاقات في العمل


Share this content:

إرسال التعليق

تصفح المزيد